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Escreva do seu jeito: "quanto cobrar uma escova", "cliente que falta", "contrato de parceria".
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Abrir o salãoComo abrir salão, barbearia ou studio, inclusive em casa: quanto custa montar em cada formato, o que comprar, plano de negócios, nome e posicionamento, se vale a pena e como passar pelos primeiros meses.Preço e dinheiroPrecificação do serviço, hora técnica, custo do produto por aplicação, markup, tabela de preços própria, taxa da maquininha, fluxo de caixa, capital de giro, pró-labore, separação das contas, crédito, faturamento e indicadores do salão.Salão-Parceiro e equipeA Lei 13.352/2016 explicada dos dois lados: contrato de parceria, homologação, cota-parte, comissão, aluguel de cadeira, quando é CLT, convenções e piso, insalubridade, jovem aprendiz, e como contratar, treinar e reter a equipe.Para o profissionalPara o cabeleireiro, a trancista ou o barbeiro que é parceiro, aluga cadeira ou atende por conta própria: o contrato do lado dele, renda líquida, preço próprio, carteira de clientes, MEI e nota fiscal, INSS e o caminho até o próprio negócio.MEI, impostos e reformaMEI para cabeleireiro e barbeiro, CNAE 9602-5/01, limite de faturamento, DAS, Simples Nacional, NFS-e nacional, nota no modelo salão-parceiro, impostos do salão e o que a reforma tributária (IBS/CBS) muda para o setor.Vigilância sanitária e regrasLicença sanitária e classificação de risco, exigências e roteiro de inspeção, biossegurança, resíduos, química dentro da regra da Anvisa (formol, consulta de produto regularizado) e o Código de Defesa do Consumidor no salão.Clientes, agenda e marketingComo atrair e fidelizar clientes: agenda e agendamento online, faltas e lembretes, WhatsApp Business, Instagram, Perfil da Empresa no Google, avaliações, promoções, datas do ano, pacotes e indicação.Serviços e revendaO cardápio de serviços que dá resultado: ticket médio, tempo de cadeira, serviços mais rentáveis, revenda de produtos com margem e estoque pequeno, e nichos como negócio (cachos e crespos, salão afro, tranças, barbearia, terapia capilar).Gestão e crescimentoRotina de gestão, sistema de gestão e comanda, indicadores do setor, controle do estoque de uso, segunda unidade, franquia, sócios e venda ou repasse do salão.Saúde e previdênciaSaúde de quem trabalha no salão: dor e postura (LER/DORT), química e respiração, dermatite, gestante no salão, saúde mental e jornada. Também INSS do MEI e do autônomo, benefício por incapacidade, salário-maternidade e aposentadoria.